„S” w ESG – ludzie, społeczeństwo i odpowiedzialność biznesu
W dyskusjach o ESG dominują kwestie środowiskowe („E”), natomiast społeczny wymiar („S”) jest równie istotny, choć mniej doceniany. Obejmuje on warunki pracy, prawa człowieka, różnorodność, dobrostan pracowników, relacje z lokalnymi społecznościami, odpowiedzialność w łańcuchu dostaw i wpływ na konsumentów. Rosnące regulacje, takie jak dyrektywy CSRD i CSDDD, wymagają od firm mierzenia i raportowania tych obszarów, co wpływa na reputację, konkurencyjność i atrakcyjność dla inwestorów.